Работаю в детском саду воспитателем с 01. 04. 2016 г. Могущие взять часть отпуска отпуска.
Работаю в детском саду воспитателем с 01. 04. 2016 г. Могущие взять часть отпускаотпуска.
Отпуск вам должен быть предоставлен в полном объёме до окончания первого рабочего года, т.е до 1 апреля 2017 года, с учётом того, что право на него вы уже имеете после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Из буквального прочтения вышеуказанной нормы следует, что за этот первый рабочий год отпуск предоставляется не по графику отпусков, а по вашему заявлению. По графику - за второй и последующие рабочие годы.
Вы уже сейчас можете попросить и полный отпуск и часть отпуска в количестве 14 календарных дней, но следует иметь ввиду, что разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ), а потому работодатель вправе отказать вам в вашей просьбе.
Также вы должны знать, что Крайний срок, когда работодатель обязан будет предоставить вам полный отпуск за первый рабочий год, это через 11 месяцев, с 1.03.17, так как перенесение отпуска на следующий рабочий год с 01.04.17 по 31.03.18 возможно только с вашего согласия (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Работаю с 01. 04. 2016 могу ли я взять часть отпуска? Работаю в детском саду воспитателем.
Здравствуйте! Взять часть отпуска вы можете, если отработали в детском садике не менее шести месяцев с момента официального оформления.
Спросить
Добрый вечер, Алиме!
Конечно, можете. Как часть, так и полный отпуск.
По Трудовому Кодексу:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьПенсионерка работаю в сельском детском саду воспитателем, в 2017 г. детский сад будет филиалом городского детского сада: уберут ли в этом случае сельские льготы воспитателям и буду ли я получать льготу 1500 р. по оплате квартиры после увольнения в конце 2017 г.
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующая присвоила часть премии, которая назначалась для воспитателей. Куда обратиться? Следственный отдел занимается такими вопросами?
Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.
Проработала воспитателем в детском саду 25 лет. С 2010 по 2018 гг. работала заведующей детского сада и плюс воспитателем на 0,5 ставки.
Здравствуйте Наталья
Входит конечно в льготный стаж
для назначения пенсии в соответствии с п.19 ст.30
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
СпроситьКак поступить? Я работаю воспитателем в детском саду. Меня публично оскорбила родительница в детском саду. В присутствии детей и других воспитателей. Что мне делать?
Добрый день!
Пишите заявление в полицию, в порядке ст.141 УПК РФ. Никто не имеет права Вас оскорблять.
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться! Я работаю в детском саду воспитателем. Сегодня на педсовете заведующий детским садом объявила о сокращении отпуска с 56 дней до 42 (кроме логопедов и воспитателей логопедической группы). Мы являлись детским садом санаторного типа, но сейчас с нас сняли этот статус, оставив только статус Детский сад для длительно и часто болеющих детей. Правомерно ли это?
Все работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК). Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения. ИП также обязаны индексировать заработок сотрудников. Порядок, сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно.
СпроситьЯ работаю в детском саду в поселке городского типа младшим воспитателем, детский сад не частный, а государственный. Всем воспитателем сказали что им положена льгота на коммунальные услуги, а нам младшим воспитателям не положено. Вопрос пологается ли нам такая же льгота как и воспитателям?
Нет не полагается, так как младший воспитателя не является педагогическим работником, согласно п. 21 ст. 2 ФЗ "Об образовании" педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности
Нянечки не занимаются педагогической деятельностью.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. Хотела бы узнать прав ли зам. зав. по детскому саду, когда обращается с просьбой чтобы я оформляла документы доп. соглашение на баллы. Интересно как у волспитателей формируется заработная плата и оплата балллов?
Ответ отключен модератором
Добрый день! На это есть должностная инструкция воспитателя. Советую Вам её изучить.
Спросить
