Законно если мотивированное мнение принято профсоюзом 15.09, а уведомление о сокращении вручили 16.09,?

• г. Москва

Законно если мотивированное мнение принято профсоюзом 15.09, а уведомление о сокращении вручили 16.09,?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законно если мотивированное мнение принято профсоюзом 15.09, а уведомление о сокращении вручили 16.09,?

-

Никакого нарушения трудового законодательства здесь нет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов