Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск, переносы и компенсации сотрудника ГУП Мосгортранс

10.11.2010, 23:14
• г. Москва

Отпуск сотрудника ГУП Мосгортранс: право на отпуск, переносы, компенсации Добрый день!

Муж устроился на работу в ГУП Мосгортранс 08.02.2010. И сейчас возникли разногласия по поводу отпуска - наши вопросы, на которые наддемся получить квалифицированный ответ (по возможности со ссылками на статьи ТК РФ):

1. Когда муж может взять отпуск за 2010 год (знаю, что с учетом того, что он работает с 08.02.2010, ему полагается 24-25 дней)?

2. Если муж не хочет брать отпуск до 08.02.2011, то отпуск переносится на 2011 год? Или сгорает?

3. Если отпуск переносится, то когда муж получает право на отпуск за 2011 год? Он может его взять, например, в августе 2011 года?

4. Положены ли сейчас компенсации за неиспользованный отпуск? За целый отпуск или какую-то часть?

Спасибо!

С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться сотрудникку ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за последующие годы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя.

Отпуск предоставляется на срок не менее 28 календарных дней ( ст. 115 ТК РФ).

Возмолжно использоватьо отпуск по ччастям, при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Ваш муж вправе перенести отпуск за 2010 год на 2011 по согласованию с администрацей. Непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд запрещается ( ст. 124 ТК РФ).

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника, при которых выплачивается денежная компенсация за все время неиспользованных отпусков. ( ст.126 ТК РФ).

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги