Возможность удержания штрафов из зарплаты врачей за нарушения - нарушение ТК РФ или допустимая практика?
Качество оказания медицинской помощи населению (поликлиника) контролируется страховыми медицинскими организациями (далее - СМО). В последнее время, по результатам медико-экономических экспертиз, проводившимися этими самыми СМО, на учреждение стали приходить предписания на выплату штрафов (5000 руб., 19000 руб. и т.п.), ну, например, за неправильное заполнение участковым врачом амбулаторной карты больного (отсутствие дневника) или несоответствие (несовпадение) данных больного, указанных в карте и одновременно в другом документе. Сами штрафы, обоснованные, претензий нет. Но, как вы понимаете, в условиях острого дефицита финансирования отрасли здравоохранения, ежемесячная выплата учреждением таких "небольших" штрафов из-за некорректной работы врачей, уже заставляет задуматься и насторожиться. Так мы долго не протянем! Вот, в связи с этим, вопрос: можем ли мы эти самые штрафы удерживать из зарплаты врача, допустившего нарушение? В интернетах толком ничего не нашла. В одних регионах очень хорошо пользуются этим. А другие считают, что это - нарушение ТК РФ. Спасибо!
Здравствуйте, Ирина!
Это нарушение ТК РФ!! Никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.
За это предусмотрена ответственность, в том числе и должностных лиц организации, принявших решение о таком удержании. Всего доброго!
СпроситьЗаконные основания предусмотренные трудовым законодательством, в части ненадлежащего оформления документации
[/quote]за неправильное заполнение участковым врачом амбулаторной карты больного (отсутствие дневника) или несоответствие (несовпадение) данных больного, указанных в карте и одновременно в другом документе...Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:должны прежде всего вытекать из положения о премировании работников, которое как правило содержится в коллективном договоре в отраслевом соглашении.
[quote]
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Спросить