Основные требования при трудоустройстве в Институте развития образования и повышения квалификации

11.10.2016, 10:18

• г. Ярославль

Помогите разобраться в вопросе. Для трудоустройства в Институт развития образования и повышения квалификации принципиально отсутствие уголовного пресоедования, ведь здесь речь не идет о непосредственном общении с несовершеннолетними? Судимости нет, но было уголовное преследование закрытое по амнистии.

Читать ответы (1)

Общение с несовершеннолетней
Уголовное преследование
Повышение квалификации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

11.10.2016, 10:42,

г. Москва

Здравствуйте, Наталья!

Для обучения в Институте у Вас никто не будет интересоваться наличием (отсутствием) судебного преследования.

И для работы нс несовершеннолетними не все судимости создают полный запрет для подобной деятельности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основные требования при трудоустройстве в Институте развития образования и повышения квалификации

Ярославль - онлайн услуги юристов

Уголовное преследование и трудоустройство

Могу ли я трудоустроиться на работу в ВУЗ, если у меня нет судимости, но имеется факт уголовного дела.

Если привлекался по уголовному делу но не был судим может это повлиять при трудоустройстве на работу?

В справке о судимости написано судимости нет уголовное дело заведено и закрыто можно ли работать в школе или детском саду.

Вопрос о возможности работы в учебном заведении учителя, привлекавшегося к уголовной ответственности и получившего амнистию

Возможно ли работать в образовательном учреждении после прекращения уголовного дела?

Можно ли принять на работу лицо с судимостью по статье 160 часть 1 УК РФ в управление обеспечения безопасности