Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли отказать в заключении контракта с директором и защищает ли ТК РФ руководителя в этой ситуации?

11.10.2016, 14:19

• г. Уфа

Работаю директором 15 лет. Взысканий не имею, только награды. Контракт заключается со мной на 1 год ежегодно. Но в этом году передали другому учредителю, и узнала, что на моё место новое руководство хочет поставить своего человека. Могут ли со мной просто не заключить контракт? Защищает ли ТК РФ руководителя в таком случае?

Читать ответы (5)

Взысканий не имеет
ТК РФ

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

11.10.2016, 14:22,

г. Уфа

Здравствуйте Лира, По окончанию контракта Вас могут уволить, заключать с вами новый контракт не обязаны, тем более что организации поменялись учредители. Всего вам хорошего.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хачецуков Ю. М. 4.7

11.10.2016, 14:22,

г. Краснодар

Нужно смотреть Устав, где прописаны Ваши права и обязанности. По умолчанию, по истечению срока годового договора собственник имеет право поставить во главе ООО то лицо, которое он считает нужным. Это ведь частная компания, как я понимаю.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

11.10.2016, 14:22,

г. Ульяновск

Здравствуйте! При истечении годового срока трудового договора (предусмотрен Уставом) , контракт с Вами могут не перезаключить. Смотрите Устав.

Спросить

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

11.10.2016, 14:24,

г. Ульяновск

Добрый день! Увы,заключать с Вами новый контракт не обязаны. При увольнении обязаны произвести выплаты согласно контракта и статьи 278 ТК.

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

12.10.2016, 12:27,

г. Уфа

ТК защищает, но не очень - вы вправе получить компенсацию в размере трёхкратного среднего месячного заработка. Не заключить (точнее - не продлить) контракт новый собственник имеет полное право, тем более, что у вас срочный трудовой договор.

Да, и о размере компенсации, возможно, можно будет поспорить в суде, при условии, что вы получали как "белую", так и "серую" зарплату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отказать в заключении контракта с директором и защищает ли ТК РФ руководителя в этой ситуации?

Уфа - онлайн услуги юристов