Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На должность художественного руководителя оформлен работник у которого нет специального-профессионального образования.
₽ VIP

11.11.2010, 15:10
• г. Шарья

На должность художественного руководителя оформлен работник у которого нет специального-профессионального образования.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В каждой организации на каждую должность должна быть утверждена админис трацией должностная инструкция, в которой оговариваются требования к занимаемой должности.

Занимать должность художественного руководителя может лицо и не имеющее специального образования, в т.ч. по совместительству. Однако при приеме на работу основного работника, трудовой договор с совместителем подлежит

прекращению.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Если работодатель решил принять на постоянную должность любого работника, то не зависимо от того,может он занимать эту должность или нет. совместитель не вправе вдаваться в эти вопросы и может быть уволен работодателем в связи с принятием работника на постоянной основе.Если вы совместитель, то в вас говорит обида. К сожелению, по закону вы можете быть уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лариса
13.06.2019, 21:43

Правомерность перевода работника с должности бухгалтера на должность экономиста при наличии диплома о среднем профессиональном

Руководитель принял на должность бухгалтера работника без соответствующего образования в 2017 г., в 2018 г. работник принес диплом о среднем профессиональном образовании-бухгалтера, но через месяц руководитель перевел этого бухгалтера на должность-экономиста. Правомерно ли такие действия руководителя? Такой перевод? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
28.01.2019, 17:06

Возможно ли назначить работника без специального образования на должность менеджер-документовед и требуется ли обучение?

Можно ли работнику прописать должность менеджер-документовед? Работник не имеет специального образования. Имеет 2 высших образования по специальностям: математик (программист) и преподаватель информатики. В должности менеджера либо документовода не работал. Наниматель может взять человека без специального образования на должность менеджера-документовода, но обязан его направить на учёбу или нет?
Читать ответы (2)
Евгений Александрович
30.05.2017, 16:28

Работник среднего уровня образования хочет получить профильное образование

Работник имеет среднее специальное образование (училище). Хочет поступить опять в училище для получения специального образования (образование будет профильное), но работадатель его не направляет, это инициатива работника. Обязан ли работадатель предоставлять дополнительные отпуска для прохождения сесий и т.д при наличии уже имеющегося среднего профессионального образования? Это ведь не первое высшее и не первое техническое. Спасибо.
Читать ответы (6)
Дмитрий
24.12.2012, 13:21

Проблемы аккредитации в сфере дополнительного образования - мнение руководителя негосударственной школы-искусств.

Меня волнует вопрос в связи с принятием нового закона об образовании. Я - руководитель негосударственной школы-искусств. Сейчас дополнительное образование детей почему-то не аккредитуется, может быть что-то изменилось? У нас есть лицензия. Какой документ мы сможем выдавать учащимся, ведь многие из них - победители ряда конкурсов исполнителей и хотят продолжать обучение в музыкальном колледже. Я надеялся на получение в будущем гос. аккредитации и возможность открыть детям дорогу к будущей профессии. Какие шаги вы посоветуете предпринять для того, чтобы документы нашей Студии профессионального исполнительского и художественного мастерства котировались. Наш сайт: shkola-melodia.siti.me Полное название организации: Владимирское негосударственное детское образовательное учреждение дополнительного профессионального музыкального и художественного образования Студия профессионального исполнительского и художественного мастерства.
Читать ответы (2)
Ирина Чернова
10.08.2018, 19:49

Требуется ли ВУЗ для переподготовки музыкального руководителя?

У музыкального руководителя ДОУ-образование среднее специальное (музыкальное училище) по специальности - преподаватель, концертмейстер. По предписанию контролирующего органа - она не имеет среднего профессионального образования по направлению "Образование педагогика" тем самым не соответствует квалификационным характеристикам. Достаточно ли сотруднику пройти переподготовку по должности музыкальный руководитель или обязательно поступать в ВУЗ?
Читать ответы (1)
Зинаида Валерьевна
10.03.2015, 10:33

Может ли руководитель предложить беременной педагогическому работнику менее оплачиваемую должность

При уведомлении педагогического работника о сокращении численности, работник сообщил, что она беременна. Может ли руководитель предложить работнику менее оплачиваемую должность, если педагог не имеет соответствующего дошкольного образования и квалификации?
Читать ответы (1)
Вячеслав Иванович
26.04.2016, 13:32

Несоответствие уровня образования при увольнении по сокращению должности руководителя

Если работник увольняется по сокращению должности руководителя, требующей высшего образования, то должна ли ему предлагаться вакантная должность, требующая высшего образования?
Читать ответы (3)
Ильда
24.01.2020, 02:08

Могу ли я директор дома культуры совмещать в должности художественного руководителя на время отсутствия основного работника.

Могу ли я директор дома культуры совмещать в должности художественного руководителя на время отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Лариса
18.01.2017, 14:39

Нарушение процедуры уведомления о проведении аттестации и изменении должности работника

Руководитель утверждает штатное расписание 24 июня, новая должность вводиться с 01 июля, а с работником (которого хочет перевести на новую должность) проводит аттестацию по новой должности 19 июня. Ведь работника надо уведомить за две недели, что будет проводиться аттестация и за два месяца, что должность которую работник занимает будет переименована. Правомерны ли действия руководителя? Не будет ли вопросов у Трудовой инспекции?
Читать ответы (1)