Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости указания обеденного времени при работе по внешнему и внутреннему совместительству

12.10.2016, 20:46
• г. Тула

Скажите пожалуйста, если человек работает по внешнему совместительству 3 часа в день, то обеденное время нужно указывать? И если работает по внутреннему совместительству тоже 3 часа, то обед необходимо указать или же нет? Спасибо!

Читать ответы (4)
По совместительству
Внутреннее совместительство
Внешнее совместительство
Ответы на вопрос (4):

Лучше предоставлять работнику обеденный перерыв, так как вы заключаете с ним новый трудовой договор - это должно быть в нем прописано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разумеется нет, какой там перерыв если он даже четырех часов не работает. Нужно указывать то время какое работает и все больше ничего не надо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Данный вопрос прямо законодательством не отрегулирован. Но можно этот момент предусмотреть в трудовом договоре с работником - совместителем.

Спросить

На 3 часа работы в целях рационального использования рабочего времени Можете не устанавливать никакого перерыва для отдыха и приема пищи ни при внешнем ни при внутреннем совместительстве. Можно просто время начала работы по совместительству установить с перерывом после выполнения основной работы. По общему правилу перерыв для отдыха и питания устанавливают после 4-х часов непрерывной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги