Александр
28.01.2008, 12:13
Можно ли такой приказ обжаловать в суд и восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Можно ли составить приказ задним числом на увольнение, например: Приказ от 10.10.2016, а уволить 13.10.2016?
Спасибо.
Трудовой Кодекс РФ не предусматривает возможность увольнения задним числом — это прямое нарушение прав работника, но есть определенные ситуации предусмотренные законодательством, которые отдельно оговариваются.
СпроситьЕсли приказ будет 10, то и рассчитать работника обязаны именно 10. Далее если работник проработает ещё три дня, то работодатель официально как работнику оплатить их не сможет. Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация