Как защитить свои права после закрытия магазина и не выплаты выходного пособия
Я работаю на предприятии (торговля продуктами). Магазин в котором я работаю было решено закрыть. Работников магазина, было решено уволить по соглашению сторон. Но мы (работники) не согласны с таким увольнением. Так как не будет выплачено выходное пособие. Как нам быть в данной ситуации?
Вы вправе не писать никаких заявлений на увольнение по собственному желанию, пусть Ваш работодатель проводит процедуру сокращения.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию труда (можно электронно), прокуратуру, о незаконном увольнении. В суд с иском о незаконном увольнении также можете обратиться.
СпроситьНичего не пишите, не подписывайте соглашения о расторжении трудового договора. Продолжайте работать. Если работодатель уволит Вас незаконно и не соблюдая порядок сокращения - можете обратиться в суд.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Возвращение выходного пособия при переходе на другую должность - что говорит закон?
Как добиться увольнения с выплатой выходного пособия при закрытии магазина в сети Система магазинов
Возможность возвращения на работу после увольнения по соглашению сторон - ограничения и правила.

Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Работодатель объяснил, что так будет лучше, чем по собственному желанию и сокращению.
Магазин (ИП) предлагает работникам расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон
Как защитить свои права, если работаешь в магазине, который хотят закрыть без уведомления?
