Право на компенсацию расходов на поездку к месту учебы - юридические аспекты и оформление
Организация в которой я работаю направляет меня на повышение квалификации в другой город. Имею ли я право на компенсацию расходов за поездку к месту учебы и обратно. Как это должно быть юридически грамотно оформлено? Спасибо.
Меня направляют на курсы повышения квалификации в другой город. Директор организации заявляет, что если я пройду эти курсы, то тогда должна буду отработать еще пол года не имея права уволиться. Тк организация оплатила эти курсы так ли это?
Да, если работодатель оплачивает обучение, то вы должны отработать определенное время либо оплатить расходы работодателя на свое обучение.
СпроситьРаботодатель направляет в другой населенный пункт (в 100 км) на курсы повышения квалификации работницу, являющуюся матерью-одиночкой, у которой сын - школьник. При этом устанавливают ей командировочные расходы 100 рублей в сутки. Проезд к месту учебы и обратно не оплачивают. Как поступить работнице в этой ситуации, если ей необходимо водить ребенка в школу и одновременно учиться в другом городе. Правомерен ли отказ в оплате проезда к месту учебы.
Здравствуйте. К сожалению, права на отказ такая работница не имеет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! если она не признает что платила . и нет квитанций подтверждающих оплату или расписок . никак. увы. не снизите
Спросить
Добрый день! С бывшей женой мужа была словесная договоренность, что она не подает на алименты, а мама мужа высылает ей денежку, и она это делала! Но она в тихую подала на алименты и так как мы находимся она в Якутске, а мы в Амурской области нам присудили долг за год, хотя никаких предупреждений, ни писем, ни звонков не было! У нас маленький ребенок 2 года, мы живем с моими родителями, так как тяжелое мат.положение! Скажите как снизить долг? Мы не против платить, но ведь она получала деньги от мамы!
СпроситьНаправляют в другой город на учебу (что-то вроде повышения квалификации, семинар с элементами обучения работы в программе). Не хочу ехать, потому что панически боюсь незнакомых мест. Как отказаться от поездки. И что мне грозит за это?
Паническая боязнь незнакомых мест не является основанием для отказа от поездки.Нужно придумать более веские основания,например семейные проблемы.За отказ Вас могт привлечь к дисциплинарной ответственности
Спросить
Если организация вас направила на курсы повышения квалификации, то конечно же забыл сохраняется рабочее место идёт трудовой стаж… Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Михаил
В общий стаж засчитывается, если вы были в командировке или учебном отпуске в этот период
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Время нахождения на курсах повышения квалификации входит в трудовой стаж, потому что в этот период работнику начисляется заработная плата и страховые взносы в Пенсионный фонд на неё
СпроситьИмеет ли право внешний совместитель на повышение квалификации в этой организации? Работодатель отказывает мне в повышении квалификации, поясняя тем, что я должна проходить повышение квалификации по основному месту работы. Профессия у меня одна, но в разных учреждениях: медицинской сферы и социальной сферы.
У меня такая проблема: я работаю в больнице, медицинским лабораторным техником, в этом году у меня была учеба по повышению квалификации, путевку на повышение мне предоставила больница, после того как кончилась учеба мне предоставили документ который я должна подписать, в нем говорится о том что теперь я обязана отработать в больнице три года! Правильно ли это? или я имею право не подписывать его\
Хочу пройти курсы повышения квалификации по специальности, по которой работаю.
Интересуют следущие аспекты:
1) как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору)
2) Оплачивает ли курсы организация или это не закрепленно законом
3) как регулируется оплата (увеличение оплаты труда) после повышения квалификации работником.
4) какие требования к организации повышающей (обучающей) квалификацию.
5) Какие акты регулируют эти вопросы?
Иван, по всем заданным Вами вопросам всё полностью зависит от Вашего работодателя. Никаких норм закона, которые накладывали бы на работодателя обязанность повышать Вашу квалификацию, оплачивать обучение, а после этого - повышать заработную плату, не существует. Если работодатель решит, что ему это необходимо - то пожалуйста, это будет регулироваться Трудовым Кодексом РФ.
Спросить
Работаю в ВУЗе по контракту. Администрация заставляет меня проходить повышение квалификации раз в пять лет на факультете повышения квалификации этого же ВУЗа. Я уже имею диплом о прохождении курсов повышения квалификации (так как работаю в этом ВУЗе уже 10 лет). Имеют ли право меня уволить по причине непрохождения курсов повышения квалификации, если они не прописаны в коллективном договоре?
Сложилась такая ситуация, я пошел в отпуск, и в это же время меня отправляют на учебу (повышение квалификации) в другой город. Тоесть я трачу свой отпуск на учебу, а собственно и на работу. После учебы меня постоянно вызывают на работу. Могу ли я продлить отпуск, или получить какую нибудь компенсацию? Спасибо за ответ.
Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Статья 125 ТК РФ . Повышение квалификации можно перенести. Имеете право отказаться. Если соглашаетесь, то в силу закона Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Спросить
