Ирина
19.11.2015, 08:33
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Читать ответы (3)
Какое наказание могут применить за пятиминутное опоздание.
Здравствуйте Даниил. За пятиминутное опоздание максимум-выговор (дисциплинарное взыскание). Но если опаздываете постоянно, то после последующих 2-х раз уволят. Получается, что работник не выполняет свои трудовые обязанности, при чём неоднократно.
Статья 81. ТК РФ" Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Желаю удачи!
Спросить