Иск о невыплате заработной платы после увольнения - возможно ли подать после года со дня увольнения?

14.10.2016, 00:41

• г. Краснодар

Будет ли принято судом исковое заявление о невыплате заработной платы 14 м октября 2016 года, если дата увольнения была 13 июля 2016 года? Попадаю ли я под измене статьи от 03 октября о продлении срока обращения до 1 года?

Читать ответы (3)

Исковое заявление о невыплате заработной платы
Заявление о невыплате заработной платы
Исковое заявление заработная плата

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

14.10.2016, 00:47,

г. Родники

В соответствии с частью 2 ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

14.10.2016, 00:49,

г. Ярославль

Да, можете обратиться, на вас закон распространяется.

Спросить

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

14.10.2016, 01:13,

г. Щелково

Здравствуйте, Сергей в данном вопросе нужно разбираться детально, вам следует обратиться к юристу со всеми документами очно в своем регионе. Заявление то у вас примут но как пойдет далее нужно смотреть документы имеющиеся у вас на руках.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск о невыплате заработной платы после увольнения - возможно ли подать после года со дня увольнения?

Краснодар - онлайн услуги юристов