Незаконные действия начальства в отношении отпуска со сроком работы

14.10.2016, 05:01

• г. Чита

Я работаю в ЦРБ с сентября 2015 г. Ушла в неполный отпуск с 1 октября 16 г, так как с 14 у меня декретный. У нас нехватка кадров, из-за высокой нагрузки за мной остались кипы незаполненные бумаг. Из-за этого начальство меня пугают тем, что не подпишат этот отпуск, 11 дней проставят прогулами. Требуют доделать бумажную работу. Законны ли их действия?

Читать ответы (2)

Неполный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

14.10.2016, 05:25,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Пусть пугают, их действия неправомерны, и у вас есть право если не подпишут (в чем я сомневаюсь, т.к организация государственная и не может нарушать ТК РФ) обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Большое Вам спасибо, Алексей Михайлович!

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

16.10.2016, 02:14,

г. Москва

Нет, незаконны. Этот отпуск вам предоставить обязаны в соответствии со ст.260 ТК РФ. Прогулы не поставят. Даже самовольный уход в отпуск, в котором он не имеет права отказать прогулом не считается.

Спросить

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия начальства в отношении отпуска со сроком работы

Чита - онлайн услуги юристов