Татьяна
04.03.2015, 10:22
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Читать ответы (3)
У меня такая ситуация, у нас в положение внесли изменение касаемо выплаты премии (изменили критерии выплат), однако в одном пунктике пропустили и не внесли такие изменения, и получается сейчас, что к примеру в одном пункте написано - что премия выплачивается 20% при выполнении плана 100%, а в другом что выплачивается 20% при выполнении плата 110%.
Изменения внесли год назад, и весь год выдавали премию на основании первого примера, а ведь в положении оставляя и другой пункт.
Руководитель просит дать оценку такому несоответствию, однако юрист в отпуске, а сама я не знаю.
Обратитесь на очную консультацию к любому юристу на месте. Нужно смотреть документы в данном случае и изложить грамотно выводы.
Спросить