Рабочее время в детском саду - перерыв на обед и возможность отказа от него

Добрый день. Да, работодатель должен предоставить Вам перерыв на обед. Отказаться него Вы можете, но только с согласия работодателя. Желаю удачи и всего хорошего.

Отказаться от перерыва нельзя. Работодатель обязан предоставить вам перерыв для питания не менее 30 минут в течение рабочего дня.

Отказаться не можете.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

""В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

""Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Отказаться от перерыва вы не имеете права, он установлен правилами внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и приема пищи работодатель обязан установить не менее 30 минут и не более 2-х часов за рабочий день (смену) Ст. 108 ТК РФ. Оплачиваемым или не оплачиваемым он является, зависит от специфики производства работ. При непрерывном производстве, когда покидать рабочее место не представляется возможным, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Все это прописано у вас в трудовом договоре. Понять это (оплачивается или не оплачивается) можно зная продолжительность рабочего времени и общую продолжительность рабочего дня (время начала и окончания рабочей смены). Если время перерыва в рабочее не входит (не оплачивается), то имеете право покинуть рабочее место и использовать его по своему усмотрению.