
Неприятная ситуация - работа на подмене декретного отпуска, больничный и проблемы с Центром занятости
У меня случилась неприятная ситуация. Я работала в саду воспитателем на подмене декретного отпуска. Заболела пневмонией и ушла на больничный лист. "Декретница" вышла на работу, когда я была еще на больничном. Больничный мне оплатили, но в центр занятости на учет не поставили, т.к. я снова попала в больницу через неделю. В ЦЗН сказали" Идите, лечитесь, а потом приходите на биржу". Как мне быть в такой ситуации? И еще я проработала в данном учреждении 11 месяцев, а отпуск отгуляла только 30 дней. Полный отпуск составляет 42 дня. Должны ли мне доплатить за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Вам не только должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если Вы проработали 11 месяцев, но и обязаны оплатить больничный в размере 60%,если он выписан не позднее 30 дней после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
