Правомерность включения компенсации за коммунальные услуги в квиток по зарплате в сельской школе и требование отчета по стимулирующим выплатам
Работаю в сельской школе. Получаем компенсацию за коммунальные услуги. Бухгалтерия школы включает эту сумму в квиток по зарплате, тем самым увеличивая сумму зарплаты. Всё это, естественно, учитывается при выводе средней зарплаты по школе. Правомерно ли это? Можем ли мы требовать от администрации отчёта по распределению стимулирующих выплат? Учителя не получают её в течение года, перед Нов. годом начисляют по 2 тысячи (тоже для повышения сред. Зарплаты), есть подозрения о нецелевом расходе (доплаты ежемесячно "своим").
Нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация