Вопрос о сокращении мастера производственного обучения в техникуме - Что гласит закон?
Муж работает в техникуме мастером производственного обучения. С 2017-2018 года учебного года будет сокращение мастеров п/о, так как контингент уменьшается по рабочим профессиям и переходят на обучение по специальностям СПО. Ему до выхода на пенсию по старости остается два года. Имеет ли право руководство техникума его сократить.
Здравствуйте!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.СпроситьПри равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Я работаю в техникуме мастером производственного обучения. Рабочий день у меня с 9.00 до 16.30. Руководство впихивает мне курсы дополнительного образование, по вечерам. Могу ли отказаться?
Вы не обязаны перерабатывать сверх рабочего графика.
Ничего писать не надо.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в профессиональном училище пед. стаж 23 года. Сейчас у нас идет реорганизация и нас объединяют с техникумом. Мы так и продолжаем работать по своим образовательным программам и готовим рабочие профессии, техникум готовит специалистов среднего звена. Но, я теряю льготный стаж до которого у меня остается 2 года, потому, что в техникуме льготной пенсии нет. Что мне делать?
Здравствуйте. Кто вам сказал? Это образовательное учреждение, вы работаете преподавателем. Ничего вы не теряете
Спросить
Я обращалась в соц. защиту мне это сказали там, я работаю мастером производственного обучения.и веду часы.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения. В нашем техникуме произошла реорганизация (слияние) и в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, работы по профилю не будет и меня переведут на неполный рабочий день с сокращением зарплаты. Увольнять по сокращению штатов отказываются.
Являюсь мастером производственного обучения в Техникуме, в то же время являюсь куратором 4-х групп СПО. Сколько мне должны платить?
Здравствуйте!
С 1 сентября 2021 года будут производиться ежемесячные выплаты кураторам в размере 5 тысяч рублей по аналогии с выплатами классным руководителям общеобразовательных организаций.
Основание - Постановление Правительства РФ от 7 июля 2021 г. № 1133
СпроситьМуж работает в бюджетном учебном заведении (техникуме) мастером производственного обучения (считается педработником) ему нужен отпуск без содержания (т.е. за свой счет), руководитель на поданное заявление ответил отказом.
Уважаемая Максимова М.
Нет, не имеет.
Это право работника. ГАРАНТИРОВАНО оно ст. 335 Трудового кодекса РФ и ст.55 Закона РФ от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании».
соглсно положений которых - "Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения".
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Директору грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
СпроситьОбучался в техникуме в период с 2006 по 2009 г. Не закончив обучение, отчислился. Справку об обучении не брал. Сейчас 2020 год хочу поступить в другой техникум. Обратился в техникум где обучался ранее, чтобы сделали справку об обучении, мне не отказали. Теперь думаю, а будет ли годна эта справка для перезачета дисциплин в новом техникуме, ведь прошло много времени с момента моего обучения?
Вполне может быть, что не перезачтут. Зависеть будет от этого учебного заведения и программ обучения, вернее, насколько они изменились.
СпроситьМне предлагают в техникуме (производственная площадка в результате слияния техникума и СПО училища) перейти на должность старшего мастера, при этом я дополнительно буду вести теоретические часы 320 ч в год, сколько часов мне нужно взять ещё мастером производственного обучения чтобы мой пед стаж не прервался, до выслуги лет осталось 3 года.
Чтобы ваш педстаж не прерывался ваша педагогическая нагрузка должна быть не мене 18 часов в неделю,вот и подсчитьайте сами
СпроситьМожет ли инвалид с ДЦП, имеющий водительские права, работать мастером производственного обучения по вождению в техникуме.
Здравствуйте. У каждого инвалида есть индивидуальная программа реабилитации. Если в ней указаны ограничения по этой специальности, то не может. Если нет, то пусть работает по принципу-что не запрещено, то разрешено.
Спросить
Входит при условии.
Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
(Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 26.05.2009г.))
СпроситьРаботаю в ГОУ СПО с 1985 г. мастером производственного обучения начального профессионального образования. Администрацией техникума дана справка в ГОУ пенсионного фонда РФ на 2011-2012 уч.год 51% детей в возрасте 18 лет. Мои ученики обучаются в группе начального профессионального образования (НПО) срок обучения 2009-2012 уч.год, третий курс, все они совершеннолетние. Засчитывается ли в стаж работы по специальности на досрочное назначение пенсии.? И что делать, в данный момент оформляюсь на пенсию.
Наталья, -"все они совершеннолетние."- в данном случае. льготный стаж для выхода на пенсию. законом не предусмотрен.
Спросить
