С 1 января 2017 года наш детский сад путем реорганизации соединяют к школе, таким образом хотят что-бы наша школа имела статус средней школы. Скажите пож-ста, куда деваться заведующей, которая проработала в этом саду 44 года и ей 61 год? Спасибо.

Этот вопрос решается на уровне местных властей. Обратитесь в минобрнауки региона или районный отдел образования. Возможно сократят или переведут в другое ДОУ.

Возможно, лучшим вариантом для неё будет уйти на заслуженный отдых. В любом случае, каждая ситуация индивидуальна и должна быть рассмотрена отделом образования.

Скажите пож-ста, куда деваться заведующей, которая проработала в этом саду 44 года и ей 61 год? Данный вопрос заведующей нужно решать с органом управления образования Возможна ли какая то вакансия для заведующей при такой реорганизации если же нет вакансии то могут уволить по сокращениюп 2 ст 81 тК РФ.

Куда отправить заведующую детского сада при его реорганизации и соединении с школой?

Нет премии после реорганизации - какая ответственность и как действовать?

Здравствуйте! С 1 января 2017 года работала в детском саду заведующей, а с 15 сентября реорганизовали детский сад путем присоединения к школе. В данный момент работаю в том же садике помощником воспитателя. В конце года все заведующие получили премию, а нам, которые реорганизовались, не было премии. Положены ли нам, как и все заведующие, выплачивать премиальные, если да, то каковы наши действия?

Читать ответы (1)

Из школы-сад перевели учащихся в среднюю школу, после чего школа-сад стала МДОУ. Это реорганизация?

Читать ответы (1)

Детский сад №XX присоединили к школе, заведующего сократили и востановили по суду, но опять предложили работу нижеоплачиваемую.

Прошла реорганизация детского сада 29 октября 2019, его присоединили к школе, заведующего сократили 21 октября 2019, по суду востановили 14 января 2020 г. 13 октября 2020 г опять уведомили о сокращении. Предложили работу нижеоплачиваемую. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке

В связи с реорганизацией детского сада путём присоединения к школе должность заведующего не будет и увольняют по статье 278 пункт 2, в трудовой не стоит запись, что в связи с реорганизацией уволена, правильно ли это?

Читать ответы (5)

Сокращение штата и назначение нового директора - возможные проблемы в реорганизации детского сада

Добрый день. Наш детский сад реорганизуется путём присоединения к школе. Директором хотят назначить меня (заведующую ДОУ). Я не согласна и считаю, что должна быть сокращена, т.к. в новом штатном моей должности "заведующий ДОУ" не будет? Или меня имеют право назначить директором без моего согласия? Прошу конкретный ответ, пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как изменится должность заведующего при присоединении детского сада к школе?

При реорганизации детского сада путём присоединения к школе сокращается ставка заведующего. При этом вводится ставка заместителя директора по дошкольной группе обязан ли детектор на эту должность взять заведующего детским садом?

Читать ответы (9)

Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.

Читать ответы (7)

Отсутствие стимулирующих выплат после реорганизации сада и поднятие родительской оплаты - вопросы социальной справедливости?

После реорганизации сада со школой в январе месяце, мы не получили ни одной стимулирующей выплаты. Хотя подняли родительскую оплату за пребывание детей в саду в счет выплат сотрудникам. Но мы кроме голого оклада не получаем ничего. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59