Мой друг, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу.

14.11.2010, 15:14

• г. Домодедово

Мой друг, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на один год, чтобы проверить хороший ли он работник, а потом будут решать вопрос о продлении договора.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белая О.В.

14.11.2010, 20:49,

г. Подольск

Здравствуйте, Кристина!

Срочный трудовой договор с работником заключается по основаниям, предусмотренным ст. 59 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе устанавливается ст. 70 Трудового кодекса РФ и не может превышать 6 мес.

Таким образом, действия работников отдела кадров в отношении Вашего друга не законны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой друг, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу.

Домодедово - онлайн услуги юристов