Проблемы с увольнением на удаленке - работодатель не принимает мои заявления, что делать?
Работала на удаленке. (Фирма в одном городе, я в другом.). Был подписан ТД. Сейчас захотела уволиться. Написала и отправила два заявления по собственному желанию с уведомлением и описью (одно заранее с отработкой 2 недели, второе уже без отработки, как пенсионер). В обоих одно число увольнения 1 октября. В итоге мои письма лежат на почте, работодатель их получать не хочет, тянет время. О моем желании уволиться знает еще с начала сентября. Что мне делать? Могу отправить телеграмму, с таким же успехом он ее не получит... И не хотелось бы доводить до крайности...
Спасибо за совет.
По окончании срока предупреждения прекращайте работу и обращайтесь в отдел кадров за трудовой книжкой. Также обязаны выдать расчет.
Сохраните квитанции в качестве подтверждения отправки заявления. Если работодатель не отдаст трудовую книжку и ЗП в последний день работы, обращайтесь в суд.
Спросить
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав. Также Вы имеете право прекратить работу и обратиться в суд за выплатой зарплаты и выдачи трудовой книжки.
Спросить
В суд вы должны обращаться по месту регистрации юридического лица. Трудовые споры рассматривает районный суд. Необходимо направить исковое заявление и отправить заказным письмом.
Спросить
30.12.13 отправила работодателю заявление на увольнение телеграммой с заверенной подписью отправителя (моей), с уведомлением, и также отправила заявление на увольнение письмом с уведомлением. 31.12.13 получила уведомление о вручении телеграммы, уведомление о вручении письма-нет. В итоге работодатель (находится в др.городе) отказывает в увольнении, т.к. письма не получал, а телеграмму не признает законным способом для подачи заявления на увольнение и предлагает заново писать заявление и таким образом оттягивает дату увольнения. Мне необходимо срочно уволиться, что делать? В уведомлении о вручении телеграммы вписана фамилия, которая не имеет отношения к работодателю. Что в итоге делать?
Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.
Командировка в одном городе, работодатель в другом. Как написать, отправить работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Как отразить в заявлении что с даты написания этого заявленитя начинаются две недели моей отработки (чтоб работодатель ясно это понял и не смог переносить какие либо даты)
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель мне подписал с отработкой 2-х недель. И в период отработки имеет ли работодатель отправить меня в командировку?
18 сентября написал заявление об увольнении по собственному желанию. Начальник его порвал. Желание уволиться осталось. Что делать. Ведь сегодня уже 2 октября - 2 недели прошли.
Написали заявление на увольнение по собственному желанию 7 го числа и поставили дату увольнения с 7 го же. Начальник подписал с отрвботкой 2 недели. С какого числа начинается отсчет отработки? И по какое? Заранее спасибо.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 13 октября и передала его руководителю. Руководитель отложил заявление в сторону и не подписал. 28 октября (т.е. по истечении 14 дней) меня ждут на новой работе. Для страховки я написала еще одно заявление и отправила его 13 октября почтой с уведомлением и с описью вложения. Скажите пожалуйста я смогу 28 октября не выходить на работу? Или срок отработки будет исчесляться с момента получения моего письма? А если его получат через неделю или месяц?
11 числа написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал его с припиской уволить с отработкой. Могу ли я не выходить на работу, т.к. заявление уже подписано? Ведь в ТК нет понятия отработка.
Я пенсионер, но не увольнялся, а продолжал работать. Недавно я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор мое заявление подписал, но с отработкой 2 недели и передал в отдел кадров. В приказе я пока еще не расписался. Могу ли я подать новое заявление на увольнение, но уже в связи с уходом на пенсию и уволиться без отработки? Спасибо! Юрий.
Хотела бы уволиться по собственному желанию, нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Увольнение происходит сразу, либо с отработкой в этом случае? Смогу ли я уволиться числом, которым написала заявление или по закону есть отработка две недели, заранее спасибо.
