Степан
16.10.2016, 19:45
Дискриминация по половому признаку в рабочем графике - злоупотребление работодателем или допустимая практика?
Читать ответы (2)
В смене мужчины и женщины, у женщин норма часов меньше (на территории приравненной к северной у женщин 36 рабочая неделя). Имеет ли право работодатель, каждый месяц, мужчинам ставить больше смен, или часов, а женщинам меньше, чтобы не платить им переработку?
Менять количество часов с целью уклонения от оплаты переработки недопустимо и является правонарушением, за которое работодатель может нести ответственность по ст.5.27 КоАП РФ, если обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация