Работодатель обязывает работника искать себе работу на свободное время - правомерность и возможность оспорить

16.10.2016, 17:00

• г. Москва

Я работаю педагогом-психологом на полставки - 18 часов в неделю. Из них 17 часов практической работы в психологическом центре и 1 час - неприсутственный. В месяц я должна отработать 4-5 часов (в зависимости от количества недель) вне центра (например групповые занятия). В сентябре работодатель не обеспечил меня работой на эти неприсутственные часы и вынес мне дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Устно мне было сказано, что я сама должна находить себе работу.

Вопрос: прав ли работодатель и действительно ли я сама должна себе искать работу? Могу ли я оспорить это замечание и на основании чего?

Читать ответы (3)

Дисциплинарное взыскание в виде замечания
Дисциплинарное взыскание замечание
Работодатель не обеспечил работой

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

16.10.2016, 17:16,

г. Ростов-на-Дону

ВЫ не оказали, в какой организации работаете прежде всего. В любом случае при наличии в трудовом договоре количества часов вашей работы обязанность обеспечения данной работой находится в компетенции работодателя. В случае, если нагрузки нет, нужно оформлять дополнительное соглашение. Но в любом случае, вы не обязаны искать себе работу.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

16.10.2016, 17:27,

г. Долгопрудный

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае трудового. А также подписанных с работодателем документов.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.10.2016, 18:30,

г. Москва

Нет, естественно, это обязанность работодателя обеспечить Вас работой. Вы можете оспорить в суд это замечание, в 3-месячный срок, что и рекомендую Вам сделать.

Дело в том, что

Ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

При таких обстоятельствах наличие или отсутствие у Вас ранее наложенного взыскания может сыграть решающую роль.

За грамотным ведением дела в суде обратитесь к юристу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обязывает работника искать себе работу на свободное время - правомерность и возможность оспорить

Москва - онлайн услуги юристов