Валерий Сергеевич
01.08.2014, 10:17
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре оговорен конкретный оклад. Имеют ли право оплачивать вместо оклада по часовую оплату?
Могут, если система оплаты установлена простая повременная по часам. Оплата труда производится из расчёта установленного трудовым договором должностного оклада.
Спросить