Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности после оставления работы по причине заболевания?

ЗДравствуйте, если трудвовой договор заключен, то имеете право, если же нет, то не имеете прав, поскольку к работе вы не приступили.

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Конечно вы имеете право на оплату больничного листа так как вы приступили к работе Вы же пишите что отработали два часа И покинули работу по объективным уважительным причинам-вам потребовалась медицинская помощь.

Здравствуйте.

В связи с тем, что Вы приступили к исполнению трудовых обязанностей, трудовой договор должен был быть с Вами заключен. Имеете право на оплату больничного листа.

Удачи Вам.