Как правильно составить заявление в суд. Была уволена 30.09.2016 расчет не получила.

Здравствуйте, исковое заявление составляется по правилам ст. 131 - 132 ГПК РФ. Также можете обратиться к юристу/адвокату на сайте за составлением иска (услуга платная) либо к юристу/адвокату из вашего города. Если есть дополнительные вопросы обращайтесь в личку, whatsapp или e-mail

Помощь в составлении исков платная услуга, обратитесь к любому юристу в личку, составим, а образцы просто в интернете есть.

Здравствуйте. Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы Вы должны в течение 3 месяцев со дня увольнения. Образцы можно найти в интернете. Если хотите, чтобы юристы Вам помогли, обращайтесь к выбранному юристу за платной помощью в личку. Удачи Вам.

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ ст. 140, 84,1 работнику при увольнении в последний трудодень должна быть выдана трудовая книжка и выплачены соответствующие начисления. В книжке проставляется запись об увольнении, дата, подпись и печать организации. Денежный расчет состоит из заработной платы за последний месяц, вознаграждения и компенсации за весь период неиспользованного отпуска. Статьей ТК предусмотрено следующее – если работодатель не произвел оплату уволенному работнику, то за каждый день задержки начисляются проценты в размере 1/300 от основного долга. Ст 236 ТК

Срок для обращения в любой из органов по разрешению трудового спора - три месяца (ст. ст. 386 и 392 ТК РФ).

Заявление правильно составляется согласно ст. 131 - 132 ГПК РФ.

Лучше конечно обратиться к выбранному Вами Юристу

Желаем удачи!