У нас ненормированный рабочий день, а мы работаем по разрывному графику. Правильно ли это?
У нас ненормированный рабочий день, а мы работаем по разрывному графику. Правильно ли это?
Да правомерно.
ТК РФ, Статья 101. Ненормированный рабочий деньСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 101 ТК РФ
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация