Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли получить выплату пособия по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа после отсутствия на работе согласно приказу руководителя организации?

17.10.2016, 20:25

• г. Чита

В соответствии с приказом руководителя организации, куда я устроился, я должен был приступить к работе с 10 октября. Но с этого числа я к работе не приступил, поскольку заболел. При предъявлении больничного листа могу ли я рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

Читать ответы (4)

Предъявление больничного листа
Руководитель организации
Пособие по временной

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

17.10.2016, 20:37,

г. Казань

Да разумеется можете, раз вы были приняты на работу и с вами был заключен трудовой договор то вам обязаны оплатить больничный.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

17.10.2016, 20:39,

г. Ижевск

Здравствуйте! Если приказ о приеме на работу подписан, то больничный лист Вам обязаны оплатить. Расчет больничного на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

17.10.2016, 20:39,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Если Вы приняты на работу в организацию, то пособие по временной нетрудоспособности Вам обязательно оплатят.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.10.2016, 20:43,

г. Владимир

Да, конечно работодатель обязан оплатить вам больничный лист при стаже менее 5 лет - в размере 60 % среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80 %, при стаже свыше 8 лет - 100%

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чита - онлайн услуги юристов

Право на пособие по временной нетрудоспособности при болезни - условия и размер выплаты

Право Смирнова на пособие по временной нетрудоспособности - анализ случая и возможные изменения

Право на пособие по временной нетрудоспособности и его размер в случае заболевания Смирнова

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии на работе из-за заболевания

Выздоровление работника после неприсутствия на работе - вопросы начала работы и выплаты пособия

Порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности при смене места работы

Возможно ли переносить выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с законом?