Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?.

15.11.2010, 13:51

• г. Красноярск

Объясните пожалуйста имеет ли право работодатель лишать меня полностью зарплаты, если я не вовремя прошла мед. осмотр, работаю в гимназии. От работы меня не отстраняли все это время предупреждений ни каких не делали. Но вот как гром среди ясного неба-пришла комиссия, проверила документацию и выписала штраф школе, через день мне дали подписать приказ о том что меня и еще несколько моих коллег лишают зарплыты за ноябрь месяц. Аргументируя это тем что А кто должен платить штрафы эти?, половину ноября я добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Волобуев В.В. 4.8

15.11.2010, 14:25,

г. Москва

Здравствуйте Оксана,

Штраф наложен в административном порядке на организацию, а не на Вас, поэтому платить Вы его не обязаны, ни при каких обстоятельствах.

Лишать Вас заработной платы руководитель организации не имеет права. Он вправе применить только меры дисциплинарной ответственности: замечание, выговор или увольнение /ст.192 Трудового Кодекса РФ/.

Согласно действующего трудового законодательства Вы вправе обжаловать приказ о невыплате заработной платы в государственную инспекцию труда или в суд.

С уважением адвокат Волобуев В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?.

Красноярск - онлайн услуги юристов