Иностранный работник замаскирован под 3-е лицо - как оформление на работу нарушает законы?

₽ VIP

Галина, последствия могут быть разные (административный штраф, налоговый штраф, судимость) - в зависимости от:

1) сколько налогов "сэкономили" таким образом

2) как долго это длилось.

И ту и другую могут привлечь в качестве соучастников.

Чем раньше эта порочная схема будет устранена, тем меньше вероятности в наступлении этих последствий.

Здравствуйте, Галина!

Гражданка Беларуси должна была работать по трудовому договору или договору гражданско-правового характера согласно своим документам, а не прибегать к фальсификации. Ничего хорошего такая ситуация не может сулить. Однако, разрешительный порядок осуществления трудовой деятельности не распространяется на граждан Республики Беларусь, которые в соответствии с Договором между Россией и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан" имеют равные с гражданами РФ права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий.

В случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора данный договор может быть расторгнут по инициативе работодателя согласно п.11 ст.81 ТК РФ.

С уважением,

Уважаемая Галина!

О том, что ожидает работника я уже вам ответила и увольнение ее будет совершенно на законных основаниях.

Соответственно, запись о работе в трудовой книжке сделана незаконно и должна быть аннулирована.

Поскольку организация государственная, то лучше не доводить это дело до разбирательства в суде и других инстанциях, поскольку руководитель, допустивший подобные нарушения ТК может быть привлечен к административной ответственности.

С уважением,

Уважаемая Ирина Борисовна. В том то и дело, что это руководство поставило ее в такую ситуацию, она сама ничего не фальсифицировала, наоборот, настаивала, чтобы ее оформили по ее документам. Но ей сказали, хочешь работать - работай так, по чужой трудовой. Не устраивает - уходи...