Как поступить при работе по договору возмездного оказания услуг без подписания и отсутствия необходимых документов

18.10.2016, 00:02

• г. Москва

У меня сложилась такая ситуация. Устроился на работу в одну организацию, изначально обещали что берут в штат, но по факту оказалось что по договору возмездного оказания услуг, я естественно не хочу работать так, отработал меньше недели вопрос: мне нужно что либо писать? Заявление на увольнение, я договор этот даже не видел и не подписал, ни одной моей подписи там нет, могу ли я не отрабатывать а уйти, или же тут ситуация такая что мне нужно отработать но только 3 дня т.к это испытательный срок? Трудовой книжки и прочих документов в организации нет, они и не брали у меня их.

Читать ответы (3)

Договор возмездного оказания услуг
Испытательный срок трудовая книжка
Договор возмездного оказания

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

18.10.2016, 00:05,

г. Ростов-на-Дону

Заявление на увольнение, я договор этот даже не видел и не подписал, ни одной моей подписи там нет, могу ли я не отрабатывать а уйти, или же тут ситуация такая что мне нужно отработать но только 3 дня т.к это испытательный срок? Трудовой книжки и прочих документов в организации нет, они и не брали у меня их.

При таких обстоятельствах можете уйти по английски, не прощаясь

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.10.2016, 08:58,

г. Москва

Если Вам оплата работы не нужна, можете уходить. Если нужна, договаривайтесь с работодателем. Оплатить работу он должен даже по такому договору.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

18.10.2016, 09:23,

г. Москва

В вашем случае есть два варианта решения проблемы:

1. Если вы хотите добиться оплаты за выполненную вами работу, обратитесь с письменным требованием оплатить выполненную работу согласно договора оказания платных услуг, заключенного между вами и работодателем. Напишите, что в случае отказа, вы обратитесь в правоохранительные органы или прокуратуру.

2. Если вы не хотите больше иметь никаких взаимоотношений с этим работодателем, то можете просто не являться на работу. Ведь у вас не подписано с ним ни трудового договора, ни гражданско-правового договора, трудовая книжка находится у вас на руках.

Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO