Может ли государственное учреждение уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Добрый день. Увольнение во время нахождения на больничном запрещено.

Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса:[quote][/quote] «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Коллега находится на больничном 4 й месяц. Руководство хочет её уволить. Имеют ли они такое право?

Здравствуйте! Нет, не имеют права. Законодательством запрещено.

Увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено.

Статья 81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Пока для увольнения нет никаких законных оснований. Да и увольнение во время болезни по инициативе работодателя запрещено. Ситуации может измениться после окончания 4-го месяца. Возможна инвалидность или предписан перевод на другую работа, от которого она может отказаться и тогда возможно увольнение.