Недочисленная и невыплаченная зарплата - возможность обращения в суд или госинспекцию по труду?

18.10.2016, 11:37

• г. Екатеринбург

Являюсь муниципальным служащим, работодатель кроме трудового договора не предоставил первичные документы на выплату зпл. В течение 3-х лет выплачивали вместо 40% - 30%. Ошибку обнаружил новый бухгалтер. Обратилась к работодателю о возврате недочисленных и невыплаченных средств за весь период, т.е. за 3 года. Возрат произведен только за 9 месяцев 2016 года, а за предыдущий период работодатель говорит, что возврата не будет, т.к. фонд оплаты труда был с учетом 40% и возможно экономию потратили на других сотрудников в виде премии. Дополнительного финансирования он делать не будет. Имею ли я право обратиться в суд? или это нужно сделать в госинспекцию по труду? Какие существуют сроки по возврату неполностью выплаченной зпл работнику?

Читать ответы (2)

Дополнительное финансирование
Муниципальные служащие
Предоставить документы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

18.10.2016, 11:41,

г. Ростов-на-Дону

Да можете параллельно в суд и трудовую инспекцию.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)