Отсутствие на рабочем месте - уважительная причина или необходимость присутствия в суде?
Вызван повесткой в качестве представителя в качестве истца по доверенности. Является ли уважительной причиной отсуствие на рабочем месте.
Вызван повесткой в качестве представителя в качестве истца по доверенности. Является ли уважительной причиной отсутствие на рабочем месте.
Здравствуйте! Если Вы-истец, работодатель обязан отпустить, но оплачивать не обязан.
Спросить
Добрый день! Только если работодатель разрешил, Вы вправе по данной причине отсутствовать на рабочем месте. Если с работодателем вопрос не согласован, Вас вполне могут уволить на законных основаниях.
Спросить
Вызван повесткой в качестве представителя в качестве истца по доверенности. Является ли уважительной причиной отсутствие на рабочем месте.
Да, конечно это является уважительной причиной.
Спросить
Уважаемый Владимир
Является уважительной причиной - отсутствие на рабочем месте, если у Вас есть на этот день повестка, только поставить в известность надо о причине Вашего отсутстви работодателя разумеется.
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
НЕ является уважительной причиной отсутствие на рабочем месте явка в суд по доверенности в качестве представителя, если отсутствуют какие-то иные сопутствующие обстоятельства.
Спросить
Скажите, пожалуйста, является ли обращение в суд в качестве истца (трудовой спор) уважительной причиной отсутствия на рабочем месте?
1)Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника, если он принимает участие в судебном разбирательстве по гражданскому или трудовому спору в качестве истца?
2)Возможно ли предъявление работодателем в трудовом споре денежных требований по оплате услуг нанятого юриста, в качестве представителя работодателя (как ответчика) в суде по данному трудовому спору?
В случае если Истец оформил нотариально доверенность на представителя, то надо ли Истцу направлять ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие Истца, если вместо истца на заседания суда будет являться его предтставитель по доверенности?
Является ли уважительной причиной отсутствие на рабочем месте в течении часа, если был с ребенком в поликлинике? Директора заранее не предупреждал.
Если пропущен срок на подачу кассационной жалобы по вине представителя истца, может ли сам представитель истца подать заявление о восстановлении срока обжалования и привести свои основания из-за которых он пропустил срок? И является ли для истца пропуск срока обжалования по вине своего представителя уважительной причиной для восстановления срока?
Прошу ответить если я был вызван повеской в милицию и не появился на работе. М не оплатят этот день или эно не являеться уважительной причиной,
Является ли явка в деканат уважительной причиной отсутствия на рабочем месте? Справка из деканат иммеется.
