Какая сумма может быть взыскана с заработной платы приставами во время декретного отпуска?

За время декретного отпуска за долги приставы арестовали мою долю в секции и все счета. Скоро выхожу на работу. Имеют ли право приставы забирать всю мою зарплату или только 50% от заработка?...

Не более 50%

Вам следует обратиться к приставу-исполнителю и написать заявление о том, что на данный счет будет перечисляться заработная плата, приложите справку от работодателя. В этом случае будет взыскиваться только 50% от заработной платы.

По закону об исполнительном производстве приставы имеют право снимать с заработной платы не более 50% по вашей категории взыскания.

Вот что нам говорит Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Вместе с тем, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки по оплате долга.