Неоплаченное пособие по беременности и родам - как получить компенсацию от работодателя?
Являюсь сотрудником банка Восточный экспресс в городе Новосибирск. 31 августа 2016 года начался отпуск по беременности и родам. Необходимый пакет документов для выплаты пособия по беременности и родам был предоставлен работодателю, по регламенту сотрудники банка Восточный, сами отправляют документы в г.Хабаровск. Как я и сделала, отпуск по беременности и родам начался 31.08.2016 по больничному листу. Документы отправлены 01.09.2016 письмом с объявленной ценностью (как указано в регламенте) имеется на руках опись, чек оплаты отправления. 17.09.2016 документы были получены сотрудником, есть уведомление о вручении данных документов. В организации аванса начисляется 18 числа, а зарплата 1 числа каждого месяца, в день зарплаты, в октябре, никаких начислений не было, и в день аванса 18 октября, так же никаких выплат не поступало. Прошло более 10 дней и ближайшая дата начисления заработной платы, больничный лист так и не оплачен. Написано обращение в Государственную Трудовуб инспекцию и письмо в прокуратуру по Новосибирской области, все обращения были написаны онлайн через сайты данных органов. Что ещё можно сделать? Как получить данное пособие?
Написано обращение в Государственную Трудовуб инспекцию и письмо в прокуратуру по Новосибирской области, все обращения были написаны онлайн через сайты данных органов. Что ещё можно сделать? Как получить данное пособие?--должны были получить 1 октября --срок рассмотрения вашей жалобы--30 дней--ждите или обращайтесь напрямую в ФСС--если это не поможет обращайтесь в суд--изучите ст.236 ткрф.Спросить
Я являюсь сотрудником ПАО КБ Восточный в г.Новосибирске. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 31.08.2016. Для того чтобы получить пособие по беременности и родам, сотрудники нашего банка самостоятельно отправляют весь пакет документов для оплаты в г.Хабаровск. Мной был отправлен весь пакет документов для выплаты пособия 01.09.2016, отправляла письмом с объявленной ценностью (все сделано как указано в регламенте), числа 20 мне пришло уведомление что документы получены сотрудником 17.09.2016. 18 числа каждого месяца у нас аванс, а 1 числа зарплата. Сегодня 3 октября, а выплат никаких так и нет. Что делать? Куда обращаться? Работодатель говорит ждите и больше ничего. Уже второй месяц пошёл, разве это правомерно?
Угрозы и терроризирование сотрудников банка и членов их семей - как прекратить их и куда обратиться?
Являюсь сотрудником банка восточный, на данный момент нахожусь в дикретном отпуске. Так же есть кредит в восточном банке, по которому месяц просрочка, я думала буду получать декретные и ими оплачивать, так ребёнку уже 4 месяца и я до сих пор ничего не получаю. Стали звонить по номерам которые я не указывала, бабушке угрожали тем что если она не заплатит меня уволят с работы, моей бабушке 70 лет, они не довели до сердечного приступа. С сестрой ещё хуже ситуация, мы с ней являемся собственниками квартиры и сейчас там проживает она одна, и с ней каждый день стали приходить из банка, вымагать деньги и угрожать что подадут на меня в органы опеки, это вообще законно приходить к человеку который не имеет отношения к кредиту и терраризировать? По телефону ей говорили,"нет денег иди проституткой работать" Как это прекратить? На каком основании можно написать заявление в прокуратуру? И как вообще дальше быть в этой ситуации? Пока они не начнут мне платить, я не смогу платить кредит.
Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?
Зравствуйте, уважаемые адвокаты, помогите, пожалуйста, куда обращаться, что делать? Моя сестра с 2007 г работала бортпроводником в авиакомпании Скай Экспресс, в 2011 г забеременела, сейчас у нее 30 недель (26.01.12), настало время декрета. Она будущая мать-одиночка. Компания в октябре 2011 г начала сворачивать свою деятельность, сестру перевели в офис, на меньшую зарплату, за октябрь и ноябрь она зарплату так и не получила. Всех уведомили о скором закрытии и перевели в отпуск на 1\3 зарплаты. Теперь в офисе этой компании сидят представители авиакомпании Кубань и ничего, по их словам, не знают о Скай экспрессе. Поданная ранее жалоба в транспортную прокуратуру привела к заседанию в Советском районном суде г Краснодара, где теперь зарегистрирована авиакомпания Скайэкспресс. Однако ответчик на суд не явился. Налицо мошенничество со строны работодателя... перед тем, как уйти в декрет, ее должны были, конечно, или на биржу труда поставить, или перевести в авиакомпанию Кубань, куда перешли большинство ее коллег. Самолеты Ская у Кубани и т.д., но это все, конечно, надо доказывать и не один год... А ребенок родится через 2 мес, и у нее ни копейки, да и адвокат авансом не берется за это дело... Что-то предусмотрено Законом в нашем случае, будте добры, поясните, пожалуйста... В ФСС Кубани Скай стал на учет, но не у кого взять справку о состоянии счетов 9 банков Ская. Внешнего управляющего не найти, бухгалтера 23.01.12 уволились...
Я являюсь сотрудником полиции. Могу ли я взять отпуск за 2016 год. после больничного по беременности и родам? За 2016 год?
Я с 2012 г нахожусь в декретном отпуске, работала в Восточном экспресс банке кредитным экспертом. 8 декабря 2015 г мне выходить на работу, но по словам руководителя некуда. Сначала мою ставку сократили на 0,7; потом 0,5; а сейчас ставки вообще нет. По словам руководителя мою ставку сократили, но мне нужно писать заявление по собственному. Что мне делать?
Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?
