Я половину очередного отпуска взяла в августе месяце 2016 г на 22 кал. дней а когда могу взять 2-ю половину очередного отпуска.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Каким образом у вас предоставляют отпуска, нам не ведомо. Если когда захочет работник (по заявлению), то возможно вторая часть предоставится, когда захочет работодатель. По закону ежегодный Отпуск в установленном количестве дней должен быть использован в течение рабочего года, за который он предоставляется. Перенесение на следующий рабочий год части отпуска возможно только с согласия работника. А предоставляются отпуска в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Ст. 122, 123 ТК РФ. В графике это должно быть учтено. У каждого свой рабочий год, который начинает свой отсчёт с даты приема. При составлении графика учитывается мнение только той категории работников, которым по закону разрешено использовать отпуска в удобное для них время (почетные доноры, ветераны боевых действий, женщины имеющие не менее двух детей до 12 лет, герои и т.д).