Продавцы-консультанты на работе вынуждены подписывать документ о материальной ответственности, не имея возможности провести переучет товаров и без системы контроля, под угрозой увольнения по статье.

₽ VIP

Здравствуйте, Александра!

Вы можете пожаловаться в письменном виде в Государственную инспекцию по труду по СПБ и просить провести проверку законности заключения с Вами подобных договоров о материальной ответственности, а также других действий работодателя.

С уважением,

" Ткните носом " работадателя в ст.243,244 ТК РФ.Если не поможет ,напишите коллективную письменную жалобу в Гострудинспекцию или прокуратуру.Удачи

действия работодателя не законны, не соответствуют нормам действующего трудового законодательства РФ в части материальной ответственности, данные положения договора недействительны. по данному поводу Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, в управление по труду

Здравствуйте Александра. Действия работодателя не законны.

Договор о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности заключается только в целях не допущения растраты, а не для возмещения какого-либо другого вида ущерба, в широком смысле понимания этого слова. Кроме того, ущерб должен взыскиваться только за те товарно-материальные ценности, которые вы принимали соответствующим образом. Взыскание материального ущерба, в двойном и более размере не предусмотрено законом-в данном случае.

Кроме того, работодатель должен исключить нахождение и проникновение в помещение, где находятся материальные ценности, посторонних лиц, разработать соответствующую инструкцию и прежде чем заключить договор, необходимо провести ревизию.