Проблема с выплатой отгулов и переработки - как добиться компенсации вновь переведенному мужу из вневедомственной охраны в полицию?
Мой муж переводится из вневедомственной охраны в отделение полиции. В настоящее время в отделе кадров вневедомственной охраны ему насчитали 100 дней отгулов, но их не дают. Начальник пояснил, что ни каких отгулов ему не даст, и переработка в размере 120 часов до настоящего момента за этот год не заплачена (мотивируют тем что нет денег). Как нам сделать чтобы ему выплатили компенсацию за отгулы и переработку в размере 120 часов.
Как нам сделать чтобы ему выплатили компенсацию за отгулы и переработку в размере 120 часов.--остается только судиться.Спросить
С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Муж пограничник, служит на заставе. У него много часов переработки, но начальник не даёт отгулы за переработку. Что делать? И можно переработку выплачивать деньгами?
С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 80 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. И вроде должна быть оплата а работник уже сам выбирает не оплату а отгул. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки. Работаем по договору. Договор на неопределенный срок (бессрочный). Суммированный учет рабочего времени (год).
Правомерны ли действия работодателя?
Я военнослужащий накопилось много часов переработки, отгул не дают, подскажите как выбить выплаты за переработку, как написать правильно рапорт чтоб выплатили?
Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо.
Благовещенск.
Работаем по 12 часов, изменилось название завода и перестали платить переработку. Отдел труда пояснил что переработка оплачиватся не будет. Работники которые работают по 8 часов получают такуюже зарплату. За год у нас выходит 180 часов переработки! Как нам быть?
Работаю вольнонаемной в отделе вневедомственной охраны. Переработка есть, нам оплачивают всего 120 часов в год, но по факту выходит больше часов. Вопрос: Можно ли вольнонаемному при увольнении добиться выплату за переработку?
Я сотрудник полиции. Работаю сутки через двое. Переработка в месяц 80 часов, а иногда и больше. Оплачивают 120 часов остальное отгулами. Мало того что их взять не реально (нет людей) так кадры их считают по своему. Пример: за 80 часов переработки дают не 10 дней а 3 считая отгул не 8 часов а 24. Мотивируют тем что это пробел в законодательстве. Как быть? Как аргументировать?
Я военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?
