Начисление и списывание лишней суммы зарплаты без предупреждения - правомерность действий бухгалтера и возможные меры для сотрудников
Бухгалтер за прошлый месяц начислила зарплату больше чем положено, теперь списывает лишнюю сумму с нынешней зарплаты, не предупредив заранее и имеет ли она право без моего разрешения списать эту сумму с другой будущей зарплаты? Таких как я несколько человек, что нам делать? Имеет ли смысл писать коллективную жалобу, как это сделать?
Добрый вечер!
Не обязательно это должна быть коллективная жалоба (можно написать докладную записку), но можете сделать и так. Можете писать совместно, можете по отдельности.
УДАЧИ ВАМ!
Спросить
---Здравствуйте, МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Мне со слов бухгалтера начисляли зарплату больше чем положено за 16 месяце, сумма как говорит более 300 000 рублей, имеют ли право бухгалтер удерживать указанную сумму с моей зарплаты, и за какой период они могут удерживать указанную сумму.
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться и сколько это стоит.
Бухгалтер расчётной группы, зарплата, начислила увольняемому работнику лишнюю зарплату. Расчёт работнику перечислены. Есть ли сдесь вина главного бухгалтера?
ПРи начислении зарплаты экономист начислил мне лишнюю сумму (около 5 тысяч). избыток в зарплате увидела я сама. Бухгальте сказала, что в следующем месяце лишняя сумма будет удержана (половина моей зарплаты).
При увольнении с последнего места работы мне неправильно начислили зарплату. В последний месяц работы я ездила в командировку, командировочных денег было выдано больше чем нужно. По возвращению я написала что то расписки чтобы у меня из зарплаты удержали лишнюю сумму. Через 2 недели я уволилась, мне выплатили всю зарплату, а эти деньги так и не удержали. Через неделю позвонили из бухгалтерии, сказали что не успели передать бумаги бухгалтеру по зарплате и попросили вернуть эти деньги в кассу. Нужно ли мне их теперь отдавать?
С сентября месяца в нашей организации происходят проблемы с начислением з. п. Сменился уже 4 бухгалтер. Зарплата начисляется как попало. А в феврале начислили зарплату гораздо меньшую, чем обычно, объясняя это тем, что в сент, окт и нояб нам начислили больше, чем положено. Причем сняли приличную сумму не предупредив и ничего нам не объяснили заранее. Правильно ли поступила наша администрация? И какими могут быть наши дальнейшие действия, если мы не согласны с данной ситуацией?
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума я могу обратиться в прокуратуру а не инспекцию труда?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: бухгалтер 4 месяца по ошибке начислял зарплату больше, чем положено, а теперь хочет эту разницу удерживать с зарплаты. Правомерны ли его действия?
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться.
Ситиация такая: на днях в бухгалетрии сказали что они неправильно начисляли зарплату-и сейчас требуют ее вернуть, причем толком не назвали причину переначисления, сумму, дату неправильного перечесления - а деньги уже, как устно сказали, вычтут из нынешний зарплаты (за прошлый месяц)-то есть человеку не хоят выдовать зарплату за прошлый месяц-сказав что они ее удеживают всет этой переплаты (пока еще толком не обоснованной)-но на сегоднешний день человек зарлптау не може т получить.
Конечно не хотелось бы выплачивать за ошибку, которую человек не допускал и узнал о ней только спустя несколько месяцев (видимо из-за недобросовестности бухгалетров, которые два месяца молчали-а сейчас сказали). Тем более что-бухгалтерия просто устно уведомила, что зарплату за прошлый месяц работник не получит, в связи с тем что в бугхлатерии неправильно начисляли зарплату из-за вычета этой переплаты, т.е на данный момент зарплату невыдают, что нарушает закон, в таком случае вычеты этой переплаты недолжны превышать 20% ежемесячно - сейчас же устно сказали что зарплату за прошлый месяц человек не получит. Тем более что толком они не объяснили в чем ошибка и почему. Сказали что в счет зарплаты выплачивалась сумма не та которая должна была быть. Суть такова Человек работает в городе на предприятии и в месяц получает зарплату (назовем эту зарплату №1), и несколько месяцев назад выезхал в командировку на месяцы, по который он получает другую зарплату (+командировачные и т.д. назовем эту зарплату №2).В бухгалетрии вместо того чтобы начислить зарплату №2 (человек был тогда в командировке) приплюсовало почему-то и зарплату №1,хотя документы ежененедельно командировачные офрмлялись и приносились в бугхалетрию, то есть они знали что человек (если обращались к этим документам) находиться в командировке-но все равно не учитывая это почемуто начисляли зарплату №1 и 2. Я не думаю что данная ошибка является счетной (арифметической), понимаю сложили зарплату 8+8 по документам получилось 20, вместо 16-вот это счетная ошибка, а не тогда когда бухгалетра по своей глупости и некомпетенотности приплюсовывают то что не надо? Я думаю так? Я прав? Заранее спасибо за ответ!
Если была счётная ошибка, то имеют право вычесть, но не более чем по 20% ежемесячно. Если не счётная, тогда не имеют права удержать.
Удачи!
Николай Васильев
Дополнение:
Т.е я как понимаю это все таки не счетная ошибка-ошибка не в вычеслении, бухгалетра неправильно применилы документы для расчета зарплаты, когда нужно было начислять один вид начислений, они преплюсовывали другие начисления (вместо только командировачной зарплаты они по какой-то причине приплюсовывали к этой сумме еще и простую зарплату-хотя должны были только командировачную). Я так пониаю это все таки не счетная ошибка, так?
