Право учредителя не подписать заявление о отказе работы и аргументация отсутствием нового директора

• г. Муром

Работаю в школе зам. директора. На время отсутствия директора (уволился) назначен как ВРИО до конца октября. Имеет ли право учредитель не подписывать мое заявление об отказе работы как ВРИО директора, аргументируя, что нового директора до сих пор не нашли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С вами должны были заключить трудовой договор или доп. соглашение к договору, т.к. запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором - ст. 60 ТК РФ.

ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Спросить

Муром - онлайн услуги юристов