Как поступить, если работодатель уговаривает уволиться по соглашению в период отпуска по уходу за ребенком?

19.10.2016, 23:54

• г. Нижний Новгород

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Роды в декабре. Больничный до 22 января. В данный момент идет сокращение штатов в организации. Всех уговаривают уйти по статье Соглашение сторон. Мне же сказали, что я должна 22 января прийти и написать тоже по соглашению сторон, но насколько я узнала в ФСС в таком случае я теряю в выплатах в отпуске по уходу за ребенком. Когда я это озвучила в фирме, мне сказали или я пишу по соглашению или они мою книжку мне не отдадут и я потом буду искать их. организацию закрывают. Подскажите, как мне поступить в данном случае? Никаких уведомлений о ликвидации предприятия не было. Может ли работодатель удерживать трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Соглашение сторон
Уведомление о ликвидации предприятия
Сокращение штата организации

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

20.10.2016, 00:01,

г. Ростов-на-Дону

Удерживать трудовую книжку не имеют права и скорее всего просто пугают. Если не было официально уведомления о сокращении, то вы не обязаны ничего писать и подписывать. Так что ждите.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

20.10.2016, 00:06,

г. Москва

Работодатель способен на многое, особенно при ликвидации. Конечно, вы теряете, если уволитесь по соглашению сторон, а не по ликвидации. В этом случае будете получать ежемесячные пособия до 1,5 лет через соцзащиту по минималке. Вот пусть бухи посчитают разницу, и пусть они вам её в рамках соглашения о расторжении в качестве компенсации и выплатят при увольнении и плюс двухкратный размер среднемесячного заработка, сумма эквивалентная выплатам при увольнении в связи с ликвидацией. Ст. 178 ТК РФ. Тогда и соглашайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель уговаривает уволиться по соглашению в период отпуска по уходу за ребенком?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов