Как поступить, если работодатель уговаривает уволиться по соглашению в период отпуска по уходу за ребенком?

Question

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Роды в декабре. Больничный до 22 января. В данный момент идет сокращение штатов в организации. Всех уговаривают уйти по статье Соглашение сторон. Мне же сказали, что я должна 22 января прийти и написать тоже по соглашению сторон, но насколько я узнала в ФСС в таком случае я теряю в выплатах в отпуске по уходу за ребенком. Когда я это озвучила в фирме, мне сказали или я пишу по соглашению или они мою книжку мне не отдадут и я потом буду искать их. организацию закрывают. Подскажите, как мне поступить в данном случае? Никаких уведомлений о ликвидации предприятия не было. Может ли работодатель удерживать трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Соглашение сторон
Уведомление о ликвидации предприятия
Сокращение штата организации

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Удерживать трудовую книжку не имеют права и скорее всего просто пугают. Если не было официально уведомления о сокращении, то вы не обязаны ничего писать и подписывать. Так что ждите.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Работодатель способен на многое, особенно при ликвидации. Конечно, вы теряете, если уволитесь по соглашению сторон, а не по ликвидации. В этом случае будете получать ежемесячные пособия до 1,5 лет через соцзащиту по минималке. Вот пусть бухи посчитают разницу, и пусть они вам её в рамках соглашения о расторжении в качестве компенсации и выплатят при увольнении и плюс двухкратный размер среднемесячного заработка, сумма эквивалентная выплатам при увольнении в связи с ликвидацией. Ст. 178 ТК РФ. Тогда и соглашайтесь.

Как поступить, если работодатель уговаривает уволиться по соглашению в период отпуска по уходу за ребенком?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон

Сокращение численности сотрудников - Законность и возможные варианты компенсации

Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?

Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?

Срок возврата трудовой книжки при ликвидации предприятия во время декретного отпуска - нужно ли ждать месяц?

Вопросы по трудовому законодательству при ликвидации предприятия и переходе на декретный отпуск

Пропала трудовая книжка после изменения организации - как ее найти?

Срок предоставления документов о ликвидации предприятия и трудовой книжки при закрытии организации для работника

Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59