Наталия
18.03.2015, 17:48
Неверная табуляция сотрудницы - возможные проблемы с оплатой больничных в случае судебного разбирательства
Читать ответы (11)
Я работаю в компании СНПХ, мастер без моего ведома протабелировал меня до 31 октября, на сколько я знаю это не законно, является ли это причиной для увольния без назначения отработки?
Табель может корректироваться по факту работы по окончании расчетного периода. Ведет его не работник, и не абы кто, а ответственный за ведение. В любом случае основанием для увольнения удобной для работника датой этот факт не является. Нарушение, если оно имеет место, должно быть установлено соответствующими уполномочеными на это органами (трудовая инспекция, прокуратура, суд). Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация