Увольнение переводом в другую организацию - Александр.

Андрей Аркадьевич Малых!

Пожалуйста, по возможности срочно ответьте на вопрос:

При увольнении ПЕРЕВОДОМ в другую организацию обязательно ли сделать полный расчет сотруднику, в том числе выплату компенсации за неспользованный отпуск?

Что предусматривает увольнение переводом?

Спасибо...

Вопрос от 10.10.2003, 11:50

Ответы на вопрос (1):

Обязательно. Расчет делается при увольнении, то есть прекращении трудового договора. И неважно, какие основания прекращения трудового договора, важен сам факт увольнения. А увольнение переводом - просто дополнительная защита прав работника.

ТК РФ.

" Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

Спросить

Похожие вопросы

Или как? Что же предусматривает увольнение переводом, где об этом можно прочитать?

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста разьясните такой вопрос: работника увольняем ПЕРЕВОДОМ в вышестоящую организацию и при этом выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то это уже не является увольнение переводом? Или как?

Что же предусматривает увольнение переводом, где об этом можно прочитать.

Читать ответы: 1 Вопрос от 13.10.2003

Выплаты при увольнении переводом в другую организацию.

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск?

Спасибо.

Читать ответы: 1 Вопрос от 10.05.2012

Суть вопроса в том: входит ли при увольнении сам отпуск при подсчете периода, или только до начальной даты отпуска?

Малых Андрей Аркадьевич, пожалуйста ответьте на номер 169382

Суть вопроса в том: входит ли при увольнении сам отпуск при подсчете периода, или только до начальной даты отпуска.

Очень жду... СПАСИБО.

Читать ответы: 1 Вопрос от 06.07.2004

1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска?

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы: 1 Вопрос от 29.07.2019

Или предложить использовать отпуск до увольнения (время еще позволяет)?

Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, подскажите пожалуйста в такой ситуации, работник предупрежден об увольнении по сокращению штата за два месяца (22-го числа). Во время предупреждения работник пишет заявление на очередной отпуск, который выходит за срок предупреждения (окончание отпуска приходится на 30-е число). Вправе ли работодатель отказать в отпуске именно в этот период? Или предложить использовать отпуск до увольнения (время еще позволяет)? Спасибо.

Читать ответы: 1 Вопрос от 04.06.2003

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и ..?

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.

Читать ответы: 3 Вопрос от 31.03.2017

Оплата ежегодного отпуска и перечисление зарплаты при увольнении

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день. Подскажите пож. на основании какого документа производится исчисление оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? (если можно с укзанием номера документа и кто его издал). Спасибо.

Читать ответы: 1 Вопрос от 06.10.2004

Андрей Аркадьевич Малых,

Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: при увольнении работника в унифицированной форме приказа на увольнение уже предусмотрено расторжение трудового договора № от ___, а в самом договоре ничего писать не нужно при увольнени, что он расторгнут, в договоре нет такого пункта.

Читать ответы: 1 Вопрос от 27.12.2005
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение