Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод работника на другое место работы - какие правила следует знать
₽ VIP

17.11.2010, 10:40
• г. Санкт-Петербург

Разъясните, пожалуйста, ситуацию.

Трудовой договор с работником был заключен головной организацией, которая находится в другом регионе. В договоре указано: место работы - ЗАО Х. Работника переводят на ту же должность, но в филиал, который находится в другом регионе. Все это оформляется доп. соглашением к ТД. Сейчас работник увольняется.

С уважением, Cергей.

Санкт-Петербург.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Сергей! Оформлять увольнение должен головной офис, в связи с тем, что трудовой договор был заключен именно с ним, а по филиалу было только дополнительное соглашение.

Спросить

Сергей! Работодателем является юридическое лицо, то есть оформление увольнения и печать - в компетенции головного офиса. Однако, если указанные Вами действия прописаны в Положении о филиале и руководитель филиала имеет доверенность от общества на осуществение увольнения - возможно оформление в филиале. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги