Отпуск сотрудника выходит за рамки установленного графика
У сотрудника отпуск по графику 25 календарных дней с 31.10.2016 по 25.11.2016. Однако сотрудник решил взять 2 отпуска с 31.10.2016 по 11.11.2016 (11 кал. дней) и с 14.11.2016 по 27.11.2016 (14 кал. дней). Я правильно понимаю, что такой отпуск будет вне графика?
сотрудник решил взять 2 отпуска с 31.10.2016 по 11.11.2016 (11 кал. дней) и с 14.11.2016 по 27.11.2016 (14 кал. дней). Я правильно понимаю, что такой отпуск будет вне графика?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
СпроситьДа, это будет вне графика. Хотя по закону отпуск предоставляется по графику отпусков, являющемуся обязательным для работника и работодателя. Данный вопрос решается по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день! Отпуск будет вне графика согласно ст.123 ТК.Если все согласовано, то отпуск работодатель должен предоставить.
СпроситьДа, вы правильно понимаете. Если даты не соответствуют графику, то считается что он предоставляется не на основании графика, а на основании заявления. И разделение отпуска на части и перенесение даты возможно только по соглашению сторон. Ст. 124, 125 ТК РФ. Работодатель имеет право отказать, в том числе и по той причине, что вероятность того, что с 26.11 отпуск запланирован уже у другого сотрудника вполне реальна и может произойти накладка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
