Финансовые различия в заработной плате работников малокомплектного ДОУ - анализ и обсуждение
Я работаю заведующей малокомлектном ДОУ, 1 группа разновозрастная, 16 детей. Воспитатель получает 31770.00 (1 ставка), музыкальный руководитель (о.25 ст)+)0,5 ст воспитателя получает 20377,00. А я руководитель получаю 23572.00. Правильно ли это? В мои обязаннности входит и завхозская работа, т.е. питание, все бухгалтерские дела, делопроизводство, 2 часа на группе с детьми, сайт ДО, все отчеты...
За дополнительную работу положена дополнительная оплата. Вы также можете оформить дополнительную работу с порядке совмещения должностей если в ШР есть ставка завхоза и др.
Спросить
Может ли воспитатель совмещать работу музыкального руководителя в доу в свои 10 часов работы на группе?
Я работала музыкальным руководителем 3.5 года на 5 групп. Заведующий подписала со мной договор после увольнения на 0,75 ставки и прописала 19 рабочих часов в неделю. Хотя на 1 группу даётся 0,25 ставки. На сад выделяется 1.25 и 30 часов. Чтобы выполнить данный объем работы мне приходилось постоянно работать дома. Могу ли я через суд потребовать доплатить? Свидетели есть. Как быть?
В каком документе это посмотреть?
Здравствуйте! Можете использовать:
Погашение кредита на приобретение жилого помещения или компенсация части собственных средств, потраченных на приобретение жилого помещения;
Проведение ремонта жилого помещения;
Оплата услуг за образование и содержание ребенка или других детей заявителя на семейный капитал в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования на территории Самарской области;
Получение ребенком или детьми заявителя на семейный капитал, либо самим заявителем платного профессионального образования в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию и находящихся на территории Российской Федерации;
Получение ребенком или детьми заявителя на семейный капитал, либо самим заявителем платных медицинских услуг;
Приобретение транспортного средства;
Приобретение предметов, необходимых для ухода и развития ребенка или детей первого года жизни.
За оформлением материнского капитала необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства:
СпроситьКак рассчитать зарплату заведующей ДОУ (по какой формуле)? 1 разновозрастная группа (дети от 1 года-7 лет). Какое штатное расписание для 1 группы. Какие должностные обязанности входят в работу заведующей? Очень прошу объясните внятно опираясь на нормативные документы!
Добрый день Нина. Юристы расчётом зарплаты не занимаются, это обязанность бухгалтера, поэтому лучше ваш вопрос задать непосредственно специалисту. Штатное расписание На каждом предприятии индивидуальная. Должностная инструкция также является локальным нормативным актом. Работодатель может предусмотреть в инструкции любые должностные обязанности, работник должен быть ознакомлен с ними.
Спросить
Здравствуйте! Ваше рабочее время, заработанная плата, должностные обязанности регламентируются трудовым договором, должностной инструкцией, положением об оплате труда, правилами внутреннего распорядка дня.
Спросить
Какое штатное расписание для 1 группы. Какие должностные обязанности входят в работу заведующей? Очень прошу объясните внятно опираясь на нормативные документы!переводите свой вопрос в ВИП--получите полный ответ.Спросить
Скажите пожалуйста положена ли доплата воспитателю за разновозрастную группу в доу, в группе есть дети которым в 19 году уже в сентябре исполнилось 7 лет, кому только будет 6, а есть дети кому уже 6,седьмой год.
Такие доплаты и надбавки могут устанавливаться локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда). Но могут и не устанавливаться. На усмотрение работодателя.
СпроситьЗаведующая по приказу ставит на группу воспитателем. А я занимация должность музыкального руководителя детского сада. Имеет ли право?
Без Вашего согласия - нет.
Статья 60 ТК РФ.
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
