Спор об установлении трудовых отношений с ИП - доказательства и возможные решения

20.10.2016, 15:37

• г. Красноярск

Хочу задать вот такой вопрос.

Сейчас у меня рассматривается иск об установлении трудовых отношений с ИП.

Кратко.

Я работала с 01.08.2015 по 10.05.2016 г. в зоотделе, продавцом. Выполняла: прием товара от поставщиков, как наличный так и безналичный расчет с покупателями. Писала заявки для поставщиков. Если ИП не могла лично присутствовать в отделе рассчитывалась с поставщиками. В суд в качестве доказательств предоставила переписку с ИП через телефонную программу Вайбер. Где она просит чтоб я рассчиталась с поставщиками, что з.плату она сразу за отработанные дни не может дать только на следующий день просит чтоб я подошла за ней. Детализацию звонков. Хотадайствовала чтоб суд сделал запрос одному из поставщиков что стоит моя подпись. Ответ пришел положительный.

На втором заседании представитель стороны сказал что признаю что я у них работала. Но только отношения у нас были гражданско-правовые. Я такой договор не подписывала. Не какие акты о приеме работы (услуги) не подписывала.

Как быть? Как доказать что у меня были трудовые отношения?

Читать ответы (3)

Иск об установлении трудовых отношений
Установление трудовых отношений
Наличный безналичный расчет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.10.2016, 15:46,

г. Самара

Здравствуйте.

Характер трудовых отношений можно доказать, указав, что Вы работали по определенному графику, в оговоренном месте (место работы), получали заработную плату, а не оплату оказанных услуг/выполненных работ, получали поручения от фактического работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

20.10.2016, 15:50,

г. Иваново

Трудовые отношения характеризуются следующими специфическими чертами: во-первых, эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламентированным условиям совместной деятельности; во-вторых, работник включается в трудовой коллектив конкретной организации: в-третьих, включение работника в трудовой коллектив опосредованно особым юридическим фактом (трудовым договором (контрактом), актом об избрании на должность…); в –четвертых, содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенного рода работы в соответствии с его специальностью, квалификацией, должностью и регламентируются Трудовым договором и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Спросить

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

20.10.2016, 17:32,

г. Барнаул

Что бы доказать наличие трудовых отношений, рекомендую вам очно обратиться к юристу, т.к необходимо знать материальное/процессуальное право, иметь навык судоговорения и написания процессуальных документов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор об установлении трудовых отношений с ИП - доказательства и возможные решения

Красноярск - онлайн услуги юристов