Кафедрой грозится уволить по причине моего прихода на работу в 8.00 (по правилам внутреннего трудового распорядка)

17.11.2010, 18:07

• г. Воронеж

Зав. кафедрой грозится уволить по причине моего прихода на работу в 8.00 (по правилам внутреннего трудового распорядка) вместо 9.00 (по графику, который был составлен и не доведен до моего сведения)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Потапов С.В.

17.11.2010, 21:11,

г. Воронеж

Во-первых, завкаф не обладает полномочиями по увольнению, максимум его дееспособности - составление акта об отсутствии на рабочем месте с последующей подачей в ректорат для решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания.

По существу Вы должны руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка.

Ст.100 ТК РФ:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кафедрой грозится уволить по причине моего прихода на работу в 8.00 (по правилам внутреннего трудового распорядка)

Воронеж - онлайн услуги юристов